Несмотря на уменьшение количества женщин на руководящих должностях в крупных компаниях, ученые считают, что представительницы слабого пола являются лучшими лидерами, чем мужчины.
Норвежские ученые исследовали личностные характеристики трех тысяч менеджеров. Почти всегда обнаруживалось превосходство женщин над мужчинами.
Ученые выделили пять качеств, в которых наблюдалось превосходство женщин: инициативность, открытость к инновациям, коммуникабельность и целеустремленность.
Мужчины-руководители превзошли женщин только в двух направлениях. Они, как отмечают ученые, умеют лучше справляться со стрессами и имеют более высокий уровень эмоциональной стабильности.
Ученые считают, что роль женщин в вопросах руководства крупными компаниями существенно недооценивается. Они имеют гораздо больше способностей для организации рабочего процесса, развития бизнеса и привлечения клиентов.