Аналитики «Сбера»: сокращение дефицита кадров идет за счет работников старше 55 лет

Россияне старше 55 лет обеспечили большую часть прироста занятости в стране за последние четыре года. Согласно исследованию Центра макроэкономических исследований Сбербанка, именно работники старшего возраста внесли основной вклад в сокращение кадрового дефицита. Как пишут «Ведомости», увеличение их присутствия на рынке труда помогло предприятиям справиться с нехваткой специалистов.

Старик с тростью на набережной

Читайте: России грозит новая пандемия: миллионы могут даже не знать о болезни

По данным Росстата, с 2021 по 2025 год количество работающих граждан увеличилось на 2,7 млн человек. Если в начале этого периода в России насчитывалось 71,7 млн занятых, то к его завершению показатель достиг 74,4 млн. При этом 2,2 млн человек из общего прироста пришлось на возрастную категорию старше 55 лет.

Эксперты связывают такую динамику с изменением трудового поведения россиян. Речь идет не только о пенсионерах, которые после перерыва решили вновь устроиться на работу. Все больше граждан предпочитают продолжать профессиональную деятельность после достижения пенсионного возраста, не спеша завершать карьеру.

Таким образом, увеличение численности работающих россиян в значительной степени произошло благодаря старшему поколению. Из общего прироста занятости за четыре года на работников старше 55 лет пришлось более 80%. Их участие в трудовой деятельности стало одним из основных факторов сокращения нехватки кадров в российских компаниях.

Читайте также:

Оцените статью
Поделиться: