Читайте: Что распыляли БПЛА над РФ: микробиолог высказал тревожные подозрения
При поступлении на работу специалисту полагалась компенсационная выплата в размере двух миллионов рублей. Условием ее получения являлась пятилетняя работа на определенной должности в больнице, включенной в специальный реестр. После досрочного увольнения Министерство здравоохранения потребовало вернуть средства пропорционально неотработанному времени.
В ходе разбирательства женщина объяснила свое решение отсутствием предоставленного жилья и доступа к интернету. Кроме того, по ее утверждению, фактические условия труда отличались от предусмотренных договором. Врач также указала, что не прекратила медицинскую деятельность, а продолжила работать по специальности в Намском улусе.
Однако суд не согласился с приведенными доводами. Инстанция подчеркнула, что программа предусматривает трудоустройство не просто в медицинскую организацию, а на конкретную должность, утвержденную в соответствующем перечне. Переход в другую больницу без согласования с министерством нарушает установленные требования.
При этом вакансия, которую заняла женщина в Намском районе, отсутствовала в программном реестре. Сам факт подачи больницей заявки на включение должности в перечень не означает, что ведомство приняло положительное решение.
По итогам рассмотрения дела суд постановил взыскать с врача 1 927 710 рублей 40 копеек, а также неустойку в размере 30 тысяч рублей. Судебное решение пока не приобрело законную силу и может быть обжаловано.
Читайте также: