Российская экономика и рынок труда начинают понемногу притормаживать. Основные причины здесь понятны: жесткие санкции США и высокая ключевая ставка, которая давит на бизнес. О такой ситуации рассказала Светлана Бессараб из комитета Госдумы по труду и соцполитике.
Депутат отметила, что происходящее в экономике всегда бьет по занятости. Пока в стране нет волны массовых увольнений, но тем, кого уже предупредили об оптимизации штата, лучше не ждать до последнего. Сейчас самое время подумать, куда уйти или на каких курсах подтянуть свои навыки, чтобы остаться востребованным.
Светлана Бессараб отметила: "В связи с замедлением экономики замедляется и ситуация на рынке труда. Не могу сказать, что это приводит к увеличению сокращения численности или штата работников, но вместе с тем сегодня действительно возникает уже такая ситуация, при которой работающие, если предупреждены о сокращении численности или штата, должны задуматься о возможном изменении профессиональной деятельности путем переобучения, повышения квалификации."
Государство сейчас дает шанс выучиться на другую профессию бесплатно. Если человек понимает, что его скоро могут уволить, он может просто прийти в Центр занятости и выбрать что-то из списка нужных рынку специальностей. Такое же право есть у родителей в декрете (до полутора лет ребенку) и у участников СВО — для них программ обучения даже больше. Еще переучиться могут молодые люди по соцконтракту или те, кто оказался в действительно тяжелых жизненных обстоятельствах.
Бессараб советует не держаться за старое место, если работа перестает приносить доход или специальность просто устарела. В стране сейчас запускают нацпроект «Кадры», по которому собираются обновить полторы тысячи Центров занятости. Идея в том, чтобы превратить их из обычных бирж труда в «Центры развития карьеры», где работают нормальные специалисты, способные помочь с реальным трудоустройством.
Как заявила депутат: "У нас меняется ситуация, в соответствии с национальным проектом «Кадры» будет переоснащено 1,5 тысячи Центров занятости, более квалифицированный персонал работает уже, это по-настоящему уже «Центры развития карьеры». Поэтому самое важное — не бояться искать работу и обращаться в Центры занятости для переобучения."
При этом в стратегических сферах ситуация обратная: там людей катастрофически не хватает. Например, глава концерна «Калашников» Алан Лушников открыто говорит о том, что оборонные предприятия страны сейчас работают в условиях острого кадрового голода.
Часто задаваемые вопросы
Бесплатное обучение доступно гражданам под угрозой увольнения, родителям в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, участникам СВО, молодежи по соцконтракту и людям в трудной жизненной ситуации.
Для получения новой специальности или повышения квалификации необходимо обратиться в региональные Центры занятости населения, которые сейчас переформатируются в Центры развития карьеры.
Основными факторами депутат назвала санкционное давление со стороны западных стран (прежде всего США) и высокий уровень ключевой ставки.