Башкирия тестирует четырехдневную рабочую неделю: перспективы и выгоды формата 4 на 3

В Башкирии снова заговорили о том, чтобы работать четыре дня в неделю вместо пяти. Поводом для этих разговоров стали производственные календари на февраль и март 2026 года — из-за праздников у жителей республики там и так получается больше выходных, что натолкнуло на мысли о постоянном графике в таком духе.

Что об этом думают сами жители Башкирии

Опросы сервиса hh.ru показывают, что идея почти всем по душе: 91% участников исследования проголосовали «за». Противников набралось всего 3%. В основном это люди, чья работа завязана на непрерывных сменах, и они просто не понимают, как физически втиснуть свои задачи в усеченный график.

Но есть важный нюанс — деньги. Мало кто готов отдыхать больше за счет своего кошелька. Цифры распределились так:

• 62% перейдут на четырехдневку только в том случае, если зарплата останется прежней;
• 13% согласны вкалывать по 10 часов в день, лишь бы получить законный третий выходной;
• 12% рассчитывают на чудо: оставить стандартный 8-часовой день, но работать на один день меньше;
• 4% — это те немногие, кто готов немного потерять в доходах ради свободного времени.

Как это работает в других странах

За границей такие эксперименты ставят уже давно, и результаты часто оказываются лучше, чем ожидали скептики. В Исландии с 2015 по 2019 год провели большой тест, в котором участвовал каждый сотый работник страны. Людям сократили неделю до 35–36 часов, сохранив все выплаты. Выяснилось, что работа не встала, а в некоторых компаниях продуктивность даже выросла, потому что сотрудники стали меньше дергаться и меньше уставать.

В других местах пробуют свои варианты:

• В Бельгии можно официально работать по 10 часов в сутки четыре дня подряд и отдыхать оставшиеся три.
• В Казахстане разрешили чередовать: одну неделю работать четыре дня, следующую — шесть, если договориться с начальством.
• В Токио к концу 2025 года на четырехдневку стали смотреть как на способ помочь людям заводить семьи и растить детей.

О чем говорят экономисты

Экономист Рустем Шайахметов считает, что мы в любом случае к этому придем. Особенно это касается тех, кто работает головой, где результат зависит не от времени, проведенного в кресле, а от свежести мысли.

Рустем Шайахметов объясняет это так: «Продуктивность растет, когда человек не выгорает. Одно дело — тянуть пятидневку, другое — сконцентрироваться на четыре дня. В интеллектуальном труде важно вовремя переключиться и отдохнуть, и лишний выходной тут очень кстати».

По словам эксперта, сидеть в офисе «от звонка до звонка» — не значит работать эффективно. Если менеджмент хромает, лишние часы только демотивируют людей. Шайахметов также добавил, что Россия когда-то была первой страной, которая официально ввела восьмичасовой рабочий день, так что опыт трудовых реформ у нас есть.

Ситуация в России

Пока что в наших реалиях четырехдневка чаще была плохим признаком. Ее вводили на заводах, когда не было заказов, чтобы не увольнять людей и хоть как-то платить зарплату. Но сейчас вектор меняется. Например, в 2024 году предлагали сократить рабочую неделю до 39 часов для многодетных матерей. Это показывает, что власти и бизнес начинают искать баланс между работой и личной жизнью, а не просто затыкать дыры в экономике.