С 1 января 2024 года работодателям грозит штраф в размере до 100 тысяч рублей, если они устанавливают слишком низкие оклады для своих сотрудников, которые не соответствуют уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП, Ирина Михеева. Согласно ее заявлению, данная мера была введена для борьбы с низкими заработными платами в России, пишет «Прайм».
Конкретная планка была установлена на уровне МРОТ, который с 1 января следующего года составит 19 242 рубля в месяц, что на 3 000 рублей больше, чем текущий уровень МРОТ (16 242 рубля в месяц). Это изменение было одобрено депутатами Государственной Думы в первом чтении. Согласно действующим нормам Трудового кодекса России, работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам заработную плату, которая не может быть ниже МРОТ, при условии полного выполнения работниками норм рабочего времени и объемов работы.
Размер штрафов для нарушителей может значительно варьироваться. За нарушение данного требования владельцам и должностным лицам грозит штраф в размере 10-20 тысяч рублей, на предпринимателях без образования юридических лиц — 1-5 тысяч рублей, а юридическим лицам — 30-50 тысяч рублей.