Lerna — одна из крупнейших платформ корпоративного обучения в СНГ, предоставляющая компаниям централизованный доступ к образовательным программам ведущих онлайн-школ. Решение объединяет широкий функционал: маркетплейс курсов, интеграцию с LMS школ-партнеров, личные кабинеты сотрудников и HR-менеджеров, а также гибкую систему аналитики и отчетности.
Одним из ключевых факторов, обеспечивших рост платформы и повышение эффективности корпоративного обучения, стала интеграция BI-системы, позволяющей HR-командам управлять процессом обучения на основе данных.
BI и аналитика как основа персонализированного обучения
Внедрение аналитической инфраструктуры стало важным этапом развития Lerna. До появления BI-системы HR-менеджеры могли отслеживать только базовые метрики: количество сотрудников, проходящих обучение, и общий прогресс. Однако отсутствие детализированной аналитики затрудняло выявление реального влияния обучения на бизнес-показатели.
Система, разработанная командой аналитиков под руководством Карины Шукис-Егоршиной, позволила автоматизировать сбор, обработку и визуализацию данных о процессе обучения. Теперь HR-специалисты могут в режиме реального времени анализировать:
- Какие курсы выбирают сотрудники и насколько они соответствуют их профессиональным задачам.
- Взаимосвязь между обучением и бизнес-результатами, включая оценку эффективности программ повышения квалификации.
- Группы риска по “не прохождению курса”, что позволяет своевременно корректировать обучение для повышения вовлеченности.
Рост удержания сотрудников через персонализированные траектории
Одним из ключевых эффектов внедрения аналитики стало увеличение ретеншн-рейта сотрудников в компаниях-клиентах Lerna до 78%. BI-система позволяет персонализировать обучение, выявляя наиболее востребованные программы и рекомендуя курсы на основе карьерных треков и профессиональных целей.
Кроме того, благодаря автоматизированной системе отчетности HR-команды смогли оптимизировать бюджет на корпоративное обучение, перераспределяя ресурсы в пользу наиболее эффективных курсов и программ.
Стратегическое значение аналитики в развитии Lerna
Развитие аналитической инфраструктуры не только повысило ценность Lerna для клиентов, но и обеспечило прорывные конкурентные преимущества. Возможности BI-системы стали одним из факторов, позволивших платформе войти в ТОП-10 поставщиков HR Tech-решений.
По словам команды Lerna, аналитическая система продолжает развиваться и дополняться новыми функциями. Основные планы на дальнейшее развитие включают в себя:
- Прогнозирование потребностей в обучении на основе карьерных данных сотрудников.
- Автоматическое выявление пробелов в компетенциях для проактивного формирования обучающих программ.
- Интеграцию с HRM-системами для комплексного управления персоналом.