Издание Business Insider сообщает со ссылкой на шанхайскую газету Laodong Daily о случае увольнения работника в Китае из-за продолжительных посещений туалета. Сотрудник проводил в туалете от трех до шести часов каждый день, объясняя свое поведение последствиями прошедшей операции.
Инцидент произошел в 2015 году, и работодатель фиксировал длительное отсутствие сотрудника на его рабочем месте в период с июля по сентябрь. Записи компании показали, что только с 7 по 17 сентября работник посетил туалет 22 раза, причем каждый раз проводил там от 47 до 196 минут.
При увольнении работодатель ссылался на правила, касающиеся опозданий, раннего ухода с работы и отгулов. Однако работник не согласился с принятым решением и обратился в арбитражный суд с требованием о восстановлении его на работе.
Дело достигло высшего суда Тяньцзиня, который отказал работнику в удовлетворении его требований. Суд пришел к выводу, что такое продолжительное время, проводимое в туалете, не соответствует разумным и нормальным физиологическим потребностям.