Один из крупнейших работодателей в Российской Федерации столкнулся с массовыми увольнениями сотрудников по причине изменения системы начисления заработной платы. Об этом в своем материале со ссылкой на источник в компании сообщает издание «Коммерсантъ».
Сообщается, что ранее сотрудники «Почты России» могли одновременно делить несколько ставок и получать заработную плату в большем объеме. К примеру, в отделении почты трое сотрудников выполняли обязанности по пяти должностям, что позволяло делить пять ставок на троих работников. Однако согласно майскому распоряжению руководства компании количество ставок на одного сотрудника было ограничено.
В настоящий момент один замещающий сотрудник может получать до половины от суммы должностного оклада по вакантной позиции или временно отсутствующего коллеги. При этом выполнять обязанности по замещению вакантной должности на 100% сотрудник «Почты» может не более трех месяцев.
Пресс-служба компании отмечает, что после введения новых правил по начислению заработной платы «речи о сокращении основного персонала не идет».